Travail et relations sociales

  • Relations collectives de travail 

 

  • Réorganisation et restructuration d'entreprises

 

  • Durée du travail

  • Gestion des conflits collectifs

  • Audits d'acquisition ou de conformité

  • Relations individuelles de travail

  • Intéressement des salariés

  • Procédure de licenciement

  • Contentieux du travail et de la sécurité sociale

  • Détachement et expatriation

  • Responsabilité des dirigeants

  • Délégation de pouvoirs

  • Contrôle et redressement URSSAF

  • Délit d’entrave

Votre conseil
 

Nous vous accompagnons et intervenons sur les enjeux sociaux les plus complexes en entreprise

Dans une législation en perpétuelle évolution et souvent perçue comme un frein à votre développement, nous vous conseillons sur les meilleures stratégies d’organisations, humainement et économiquement performantes.

Vous êtes directeur général, directeur des ressources humaines ou directeur juridique d’une grande entreprise française ou internationale, d’une PME/PMI ou TPE, nous vous accompagnons dans la détermination et le déploiement de votre politique RH, tant dans les projets complexes que dans la gestion quotidienne.

Dans une approche pragmatique et réactive, nous intervenons également en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du cabinet pour la réalisation des opérations de haut de bilan, d'audits, ...

Nous proposons une approche globale de gestion et maitrise des risques, aussi bien en conseil qu’en contentieux.

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